Glosario SUNAT · Planilla y trabajadores
AFP
Sistema Privado de PensionesEl sistema privado de pensiones. El aporte del trabajador tiene tres partes: el 10% que va a su fondo, la comisión de la administradora y la prima del seguro.
El descuento por AFP no es un solo porcentaje. Está el aporte obligatorio del 10%, que va íntegro a la cuenta individual del trabajador; la comisión de la administradora, que en 2026 se mueve alrededor del 1.5% y es distinta en cada AFP; y la prima de seguro, que financia la cobertura de invalidez y sobrevivencia.
La prima tiene una particularidad que se olvida seguido: se calcula sobre la remuneración hasta un tope asegurable, y por encima de ese tope no sigue creciendo. El tope se reajusta cada trimestre, así que no es un número que se pueda escribir en un sistema y olvidar.
Las tasas tampoco son fijas en el tiempo. La prima del sistema privado bajó de 1.84% a 1.37% en enero de 2026 por la Ley 32123, y las comisiones cambian por administradora y por período. Recalcular un mes viejo exige las tasas de ese mes, no las de hoy: es la razón por la que las tasas se guardan versionadas por fecha de vigencia y nunca como constantes en el código.
Hay además dos tipos de comisión: sobre el flujo, que se descuenta de la remuneración del mes, y mixta, que combina un componente sobre el flujo con otro sobre el saldo acumulado. Confundirlas descuenta de más al afiliado.
Por qué te importa
- El 10% no es todo el descuento: la comisión y la prima se suman.
- La prima está topada; sobre la parte que excede el tope asegurable no se cobra.
- Recalcular un período anterior requiere las tasas vigentes entonces, no las de hoy.
Términos relacionados
- ONPEl sistema público de pensiones. El trabajador afiliado aporta el 13% de su remuneración, y ese aporte sí se le descuenta.
- AFPnetEl portal donde el empleador declara y paga los aportes previsionales a las AFP. Es privado: tiene su propio usuario y clave, distintos de la clave SOL.
- Planilla Mensual de PagosLa declaración mensual de todo lo que se le paga a los trabajadores y de los aportes y retenciones que eso genera.
- Remuneración Mínima VitalEl sueldo mínimo legal por jornada completa. Además de piso salarial, sirve de base mínima para varios cálculos de planilla.
- Unidad Impositiva TributariaEl valor de referencia en soles que se fija cada año por decreto supremo. Casi todos los topes, tramos y multas del sistema tributario se expresan en UIT en vez de en soles.