Glosario SUNAT · Planilla y trabajadores
Remuneración Mínima Vital
RMVEl sueldo mínimo legal por jornada completa. Además de piso salarial, sirve de base mínima para varios cálculos de planilla.
La RMV es el mínimo que se le puede pagar a un trabajador con jornada completa. Su valor lo fija el Poder Ejecutivo por decreto supremo y cambia cada varios años, sin una periodicidad fija: está en S/ 1,130 desde enero de 2025 (Decreto Supremo 006-2024-TR).
Más allá del piso salarial, la RMV funciona como base mínima de cálculo: el aporte a EsSalud, por ejemplo, se calcula sobre la RMV cuando la remuneración del mes es menor —lo que fija un aporte mínimo de S/ 101.70 por trabajador con la RMV vigente—. También aparece en beneficios que se expresan como un porcentaje de ella, como la asignación familiar, equivalente al 10%.
Igual que la UIT, es un valor que hay que tratar como versionado en el tiempo: el cálculo de un período pasado usa la RMV de ese período.
Por qué te importa
- Es piso salarial y también piso de cálculo de aportes.
- Cambia por decreto: el valor de hace dos años no sirve para el mes en curso.
Términos relacionados
- EsSaludEl seguro social de salud. El empleador aporta un 9% de la remuneración del trabajador — y ese aporte es costo suyo, no un descuento al trabajador.
- Unidad Impositiva TributariaEl valor de referencia en soles que se fija cada año por decreto supremo. Casi todos los topes, tramos y multas del sistema tributario se expresan en UIT en vez de en soles.
- Planilla Mensual de PagosLa declaración mensual de todo lo que se le paga a los trabajadores y de los aportes y retenciones que eso genera.
- AFPEl sistema privado de pensiones. El aporte del trabajador tiene tres partes: el 10% que va a su fondo, la comisión de la administradora y la prima del seguro.